Погода в Снежинске
Челябинская обл. Mail.ru
СК начал проверку по факту ...
Одиннадцатилетний мальчик был доставлен в больницу из школы Металлургического района с

Южноуральская осень радует ...
Настроение портит информация об НМУ.

Состоялся митинг против пов ...
В Челябинске 22 сентября состоялся митинг против повышения пенсионного возраста. Организовали акцию протеста члены парии КПРФ.

Видео танцующего мэра Челяб ...
Меньше чем за месяц ролик посмотрели более 11 тысяч человек.

Драка в центре Челябинска в ...
Говорят, даже стреляли.

Глава КСП в Миассе выслушал ...
Председатель Контрольно-счетной палаты Челябинской области Алексей Лошкин выслушал порядка

Календарь публикаций
«    Сентябрь 2018    »
ПнВтСрЧтПтСбВс
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
20 дек 16:25Мы и Город

Начальник ФГБУЗ ЦМСЧ № 15 ФМБА России Владимир Дерябин отвечает на вопросы депутатов

Финансирование снизилось на 200 миллионов
Прежде всего депутатов интересовало финансовое положение ФГБУЗ ЦМСЧ №15 ФМБА России. Владимир Дерябин пояснил, что существует два источника финансирования - федеральный бюджет и обязательное медицинское страхование (ФОМС).
«Если в 2012 г. федеральный бюджет финансировал нас в объёме 607,5 млн рублей, то в 2017 г. - 194 млн рублей.
По линии ФОМС в 2012 г. поступило 118 млн рублей, в 2017 г. - 334,3 млн рублей.
Такая диспропорция между поступлениями объясняется тем, что Правительством был взят ориентир на преимущественно одноканальное финансирование.
Общее финансирование: в 2012 г. - 725,8 млн рублей, в 2017 г. - 528,3 млн рублей. Разница - около 200 млн. рублей, что для нас очень много. Тем не менее, и в этих условиях ФГБУЗ ЦМСЧ №15 находит оптимальные решения, чтобы оказывать населению города доступную и качественную медицинскую помощь в объёме, который оговорён государственным заданием и в соответствии с областной территориальной программой ФОМС».

Дневной онкологический стационар
Федеральный бюджет финансирует цеховую службу, которая обеспечивает профилактику, диагностику, лечение и медосмотры сотрудников градообразующего предприятия.
Также из федерального бюджета финансируется помощь больным с социально значимыми заболеваниями (ВИЧ-инфекцией, туберкулёзом и т. д.).
«Когда началось сокращение онкологических и терапевтических коек, нам удалось через федеральный бюджет получить финансирование на 13 коек профпатологии и утвердить объёмы пролеченных больных.
Таким образом, мы спасли терапию, - пояснил начальник ЦМСЧ-15.
- С трудом также удалось получить так называемые паллиативные круглосуточные койки, благодаря чему мы имеем возможность лечить онкологических больных, проводить определённые виды оперативных вмешательств, углублённые обследования. Появилась возможность госпитализировать на эти койки тяжелобольных и одиноких пожилых пациентов, нуждающихся в медицинском уходе.
Это в значительной степени снижает социальную напряжённость, когда идёт речь о геронтологическом отделении.
Кроме этого, была получена лицензия и был открыт дневной онкологический стационар, в котором получают лечение более 350 онкологических больных в год».

«Бережливая поликлиника»
Рассказал Владимир Дерябин и о том, как в ЦМСЧ реализуется росатомовский проект «Бережливая поликлиника»: «ГК "Росатом" выступил с инициативой поддержать медицинские организации, которые работают в городах системы "Росатома".
Вместе с ФМБА России была создана "дорожная карта", по которой в этом году в проекте участвуют три медицинские организации в Волгодонске, Озёрске и Новоуральске.
Участие в проекте Снежинска запланировано на 2019 год, но уже с сентября нынешнего года вместе с РФЯЦ-ВНИИТФ было принято решение о проработке на базе нашей медсанчасти нематериальной составляющей проекта "Бережливая поликлиника".
Вначале мы внедрили его в детской поликлинике, а сейчас специалисты применяют его во взрослой.
Для нас этот проект крайне интересен новой организацией процесса. В детской поликлинике мы ввели дежурного педиатра, куда мамы с детьми могут обратиться без талона. В регистратуре пересмотрели функционал регистратора и картотеку, смогли улучшить процесс записи к врачам и так далее.
Проделанная работа получила высокую оценку куратора проекта.
В результате удалось договориться о том, что мы можем получить деньги на реализацию этого проекта уже в 2017 - 2018 году.
В планах - введение электронной амбулаторной карты, обратная связь с родителями ребёнка, более доступное консультирование, запись без проволочек и так далее.
Всё это зависит от качества оборудования, на котором мы работаем.
Компьютерная техника, которую мы когда-то закупили на средства нац-
проекта "Здоровье", уже устарела, её необходимо менять.
Также происходит старение как основного, так и вспомогательного оборудования, в том числе медицинского (рентгеновские установки, эндоскопы) и технического оборудования (холодильные установки, лифтовое хозяйство). Многие позиции по оборудованию выработали свой срок и требуют замены».

Кадры решают все...
Если первая проблема - это деньги, то вторая - кадры.
От первого зависит второе и наоборот.
Одна из основных задач - выполнение майских указов президента по доведению средней заработной платы до определённого уровня.
На ноябрь 2017 года в ЦМСЧ № 15 средняя зарплата врачей составляла 51 115,84 руб. (в соответствии с майскими указами должно быть 52 590 руб.), у среднего персонала (фельдшеров, медсестёр, лаборантов) - 25 783 руб. (должно быть 26 295 руб.), у младшего медперсонала - 18 083 руб. (должно быть 23 373 руб.).

Но заработная плата каждого конкретного медицинского работника зависит от ряда дополнительных факторов и может существенно отличаться.
«Мы видим, что у нас есть отклонения от плановых цифр, - продолжил В.Дерябин.
- Естественно, мы будем стараться их устранять, что потребует от нас внутренних структурных изменений, безусловно, болезненных и для меня, и для всех работников медсанчасти.
59-ти сотрудникам, это младший медицинский персонал, направлены уведомления о том, что с 1 марта 2018 года они будут переведены на другие должности, соответствующие профессиональным стандартам и выполняемым трудовым функциям.
В связи с изменением трудовых функций, на основании профессионального стандарта "Младший медицинский персонал" (утв. Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.01.2016 г. за №2н), из 59 человек, получивших уведомления и предложения другой работы, на сегодняшний день только 13 человек не выразили еще свое согласие на перевод с 1 марта 2018 года на новые должности.
Можно еще о многом рассказать.
Молодые врачи видят у нас для себя интересную работу, но мы не можем предоставить им те преференции (например, дом с участком, квартиру с возможностью получения их через 5 лет в собственность, подъемные в размере 1-1,5 млн рублей), которые предоставляются на открытой территории.
На сегодняшний момент более 30% врачей – старше 60 лет».

На 16,5 тысяч – накормить, напоить, вылечить…

«Иногда говорят, что невозможно попасть в стационар на круглосуточное лечение, - прокомментировал следующий вопрос Владимир Дерябин. - ФОМС в своей территориальной программе закладывает нам количество пролеченных больных в круглосуточном стационаре. Если в 2012 г. было 9279 больных, то в 2017 г. только 6945 больных на год.
Кроме того, ФОМС устанавливает тарифы на лечение. В среднем, если в 2016 г. за одного пролеченного больного ФОМС платил нам около 27 тысяч рублей, то сейчас тариф снизился до 16,9 тысяч рублей. На эти деньги мы должны накормить, провести диагностику и лечение, купить медикаменты и так далее.
От количества пролеченных в стационаре больных зависит количество денег, которые мы зарабатываем через ФОМС. Но если мы пролечим не запланированные 6945, а 6946 человек, то 6946-го больного мы будем лечить за свой счёт, так как сверхпланово госпитализированного больного ФОМС к оплате не принимает».

Правда ли, что от нас уезжают врачи?
- К сожалению, такая проблема существует. Этому способствуют разные жизненные обстоятельства, в том числе проблема с жильём. Но я счастлив, что за последние несколько месяцев к нам приехали два терапевта (один из них работает в приемном отделении, вторая - участковый терапевт, пожилые пациенты очень её хвалят), а также стоматолог, хирург.
Новый педиатр пока в декретном отпуске.
К слову, в отпусках по уходу за ребенком находятся сейчас несколько врачей, это наш резерв, мы их ждём. Всего в этом году на работу в ЦМСЧ-15 принято восемь врачей.
Однако не решен вопрос о предоставлении врачам квартир в собственность после 10-12 лет работы в ФГБУЗ ЦМСЧ №15 ФМБА России, чем можно было закрепить нужные врачебные кадры в Снежинске.

Когда отремонтируют томограф?

- На замену трубки компьютерного томографа требуется порядка 8 млн рублей. Мы постоянно направляем запросы в областную комиссию, которую возглавляет министр здравоохранения Челябинской области, в Администрацию города, а также в ФМБА, ставили этот вопрос на встрече с руководством «Росатома». Надеюсь, что помощь Госкорпорации «Росатом» поступит в кратчайшие сроки. Мы вынуждены направлять снежинцев в другие медицинские организации, где по нашему направлению эти исследования проводят бесплатно.
https://vk.com/snzsegodnya
Добавить комментарий
Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Введите два слова, показанных на изображении: *
Авторизация
Важно ваше мнение
Оцените обновленный Снежинск.ру

Наши партнеры